九游app下载:这样一种心态成了新兵和带兵人需一同面临的一道特别考题

来源：九游app下载    发布时间：2026-05-13 16:34:13

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  春季新训的号角现已吹响，记者在武警青海总队新兵团考察采访时，却捕捉到一种与如火如荼的练习场不太相同的心情——有些新兵没有正式融入兵营，心中便已压上几块沉甸甸的石头：对手榴弹实投的忧虑、对步枪实射的忐忑、对分配去向的苍茫……各式各样的忧虑焦虑，成了新兵和带兵人需一同面临的一道特别考题。

  练习空隙，操场一角传来几个新兵小声的攀谈。“传闻实投拉环后有必要死死攥住簧片，可如果脱手呢”“我表哥当过兵，说第一次打枪，耳朵响了好几天，膀子都硌青了”“我要去的支队终年驻守在海拔4000多米的青藏线，传闻缺氧特别难过”……循声望去，记者不由暗想：才穿上戎衣没几天，一些课目的教案还没发，分配更是几个月后的事，新兵们的焦虑从何而来？

  采访沟通中，记者看出，此现状在历届新兵中都比较遍及：没摸过实弹，不清楚拉环的力度和抛掷瞬间的实在感触；没听过真枪，不知道射击声响究竟多震慑、后坐力多大；即便清晰了去向，对单位驻地的环境、使命节奏也很忧虑。对一些新兵来说，焦虑的本源是“不知道”——这些“不确定”，简单被幻想和道听途说“填”满。

  “单杠拉不上去，多练几组就行。可帮新兵过心思关，得靠多沟通，弄清楚他们究竟忧虑什么，再渐渐引导。”某班班长刘雨迪说，这对主干也是检测，“有的主干当年自己没怎么焦虑过，了解不了新兵的怕；有的班长知道新兵慌，却不知道怎么引导，只能干着急，乃至发生‘把这批带完就解脱了’的心态。”

  面临新兵的焦虑，干部主干们也有各自见地。某班班长魏扬主张先不讲：“练习才刚开始，提那些不是添乱吗？把根底打牢，动作练到位，真到了那一步，他们天然就不怕了。”某中队指导员李志远则以为一味逃避行不通：“你不提，他们就不想吗？暗里会探问、会上网查，各种信息会聚后，他们反而更慌。不如把话说了解，把流程和安全方法讲透，心中有底天然不慌。”

  中队长资千毅归纳了两方观念：“重点是怎么样引导。一上来就烘托艰苦风险，只会加剧焦虑。要平心静气讲流程，共享老兵的实在阅历，把保证方法、习气方法讲清楚，这样才能够让人安心。”

  采访中，也有主干坦言，曾用过“激将法”，说过“扣扳机都怕，还当什么兵”之类的话，可作用并欠好。对此，新兵团领导情绪清晰：“好意不代表能够口不择言。这样的言语对有的新兵是冲击，而不是鼓舞。你以为在推他，其实是在把新兵往后拽。”

  考察期间，记者看到干部主干为化解新兵焦虑想了不少实在方法。比方，某中队指导员鱼方挺特意请来上一年刚阅历过实投实射的兵士，以长途连线的方法向新兵共享感触。从领弹、拉环到抛掷荫蔽，从据枪、瞄准到击发验枪，每一个环节的细节都掰开揉碎讲了解。新兵们发问近一个小时，拉环究竟用多大力、如果没投出去怎么办、枪响会不会伤耳朵……过来人逐个回答，新兵脸上的严重神色肉眼可见地舒缓下来。

  某排排长李兴贝习气把功夫下在日常的陪同里。练习空隙，他常和新兵坐在一同，听他们说说顾忌，用自己的阅历按部就班引导新兵。这种不急不躁的陪同，反而让新兵觉得被了解，绷紧的神经渐渐松下来。

  中队长杨潇发现一名新兵练习分心、晚上睡欠好，谈心后才清楚，投弹课目是这名新兵的短板，他心里焦虑又欠好意思开口。杨潇没有多说什么，只告知他：“别急，投弹靠练，我盯着你多投几组，动作熟了胆子天然就大了。”

  针对一些新兵去高原执役有所焦虑的状况，新兵团专门邀请在海拔4000多米某哨卡执役多年的一级上士王赏，和新战友们沟通实在的高原日子。王赏向新战友们照实叙述了自己的感触：高原点位的确艰苦，缺氧、冰冷、日子单调都是实实在在的检测，可我们荣誉感很强，战友之间互相照顾，大可不必忧虑。

  顺着这个思路，许多单位也安排起“老兵故事会”，不但讲攻坚克难的精力，更讲日常的点滴和使命完成后的领会。新兵李思白听后说：“曾经光传闻条件艰苦，现在我了解了艰苦背面的职责与荣耀，心里反倒结壮了。已然分到艰苦区域，就要英勇面临。”

  “其实我也焦虑。怕实投出事端、怕射击出问题、怕新兵上高原不习气。我是为他们的焦虑而焦虑。”教导员王琰暗里对记者吐露心声。每晚查铺，他都会多站一会，听听谁在频频翻身、谁久久未眠。“我比他们更盼着各项课目顺利完成，也更盼着他们提前习气战位。这份严重焦虑，他们受着，我也陪着。”

  采访完毕，记者深有感触。没有人一入伍便是老兵。那些投弹手不抖、射击眼不眨、高原扎根不言苦的老兵，也曾阅历过相同的严重与犹疑。他们并非天然生成英勇，而是经过斗争奋斗，渐渐学会了战胜焦虑、畏难、纠结等不良心情。帮新兵迈过这几道坎，靠的不是鬼话废话的解说、冷嘲热讽的激将，也不是藏着掖着的逃避。真实的带兵力气，往往就在练习空隙的陪同鼓舞、座谈会上的经历共享、深夜查铺时的照顾看护里。